岳阳分公司“标准化管理清单执行力考核”第一阶段圆满完成
7月4日下午，岳阳分公司组织班子成员、被考核干部等23人在二楼会议室召开“干部标准化管理清单执行力考核”第一阶段第3次评比会，参会干部经过对各个部门6月份提出的节点进行核，任勇刚、蒋志罡、张盛三位同志名列本次清单考核的前三名，圆满完成了岳阳分公司2018年“标准化管理清单执行力考核”第一阶段的工作。
根据分公司制定的“干部标准化管理清单执行力考核”要求，从今年四月份开始，每月对管理干部当月所要完成的各项工作制定的节点进行考核，并设立责任人、督促实施人，如规定节点未完成的话，责任人、督促实施人在清单中都是“黑三角”。每次考核过后都将考核结果进行上墙公示，同时，对被考核的20名干部每月按部门不同、管理层次不同核发基本工资；如当月发生安全、质量事故及未完成当月经营计划目标，取消当月考核，所有干部没有绩效工资；对排在最后一名的干部，取消考核工资。在今年的执行力考核中，还重点将农民工资发放纳入规定节点中，划分责任部门，如农民工工资发放不及时，相关部门被考核干部取消绩效工资。
通过“干部标准化管理清单执行力考核”主题活动的深入开展，增强了分公司管理干部工作的积极性和主动性，激发了干部工作中发现问题、解决问题的能力。通过此次考核评比，为更好推进下阶段“干部标准化管理清单执行力考核”有序开展奠定了基础。