岳阳分公司“标准化管理清单执行力考核”第一阶段圆满完成
7月4日下午,岳阳分公司组织班子成员、被考核干部等23人在二楼会议室召开“干部标准化管理清单执行力考核”第一阶段第3次评比会,参会干部经过对各个部门6月份提出的节点进行核,任勇刚、蒋志罡、张盛三位同志名列本次清单考核的前三名,圆满完成了岳阳分公司2018年“标准化管理清单执行力考核”第一阶段的工作。
根据分公司制定的“干部标准化管理清单执行力考核”要求,从今年四月份开始,每月对管理干部当月所要完成的各项工作制定的节点进行考核,并设立责任人、督促实施人,如规定节点未完成的话,责任人、督促实施人在清单中都是“黑三角”。每次考核过后都将考核结果进行上墙公示,同时,对被考核的20名干部每月按部门不同、管理层次不同核发基本工资;如当月发生安全、质量事故及未完成当月经营计划目标,取消当月考核,所有干部没有绩效工资;对排在最后一名的干部,取消考核工资。在今年的执行力考核中,还重点将农民工资发放纳入规定节点中,划分责任部门,如农民工工资发放不及时,相关部门被考核干部取消绩效工资。
通过“干部标准化管理清单执行力考核”主题活动的深入开展,增强了分公司管理干部工作的积极性和主动性,激发了干部工作中发现问题、解决问题的能力。通过此次考核评比,为更好推进下阶段“干部标准化管理清单执行力考核”有序开展奠定了基础。